greyd는 실제로 제품을 써본 소비자들의 경험을 영상형태의 리뷰로 공유하는 플랫폼입니다.
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greyd 서비스의 목적은
수많은 소비자들의 경험을 바탕으로 세상의 좋은 제품을 찾을 수 있도록 하고,
그 경험을 공유해준 리뷰어들에게 인센티브를 제공함으로써 더 좋은 경험이 공유되도록 하며,
인지도가 낮으나 제품력이 좋은 수많은 중소기업들의 제품을 세상에 노출시켜주는 것 입니다!
IBK 투자증권의 전문엔젤투자자로부터 투자를 받았으며, 튼튼한 향후 투자 유치 계획을 가지고 있습니다.
또한 요즘 컴백을 준비중인 2PM을 포함하여 여러 연예인 분들과 인플루언서 분들과의 협력 관계가 구축되어 있습니다.
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저희 알바임과 함께라면 가능합니다!
팀원의 경력 · 합류 형태 · 추구하는 가치 · 개인적으로 필요한 생활비와 상황 · 회사의 상황 등을 종합적으로 고려해 협의 후 결정합니다.
직원 형태로 합류하실 경우 스톡옵션보다는 급여를 가져가시게 되고, 동업자 형태로 합류하시게 되면 경력 · 원하는 보상의 구성비 · 추구하는 가치 등을 종합적으로 고려해 향후 배분될 스톡옵션의 양을 결정하게 됩니다.
누군가 '왜 스타트업에서 일하려고 하냐'고 묻는다면, 많은 분들이 유연하고 생산적인 문화라고 답하실 줄로 알고 있으며, 저희 알바임 또한 그렇게 답합니다. 저희는 강한 팀을 만드는 것만큼이나 중요한 것이 '좋은 팀'을 만드는 것이라고 생각하고, 자유롭고 재미있는 기업 문화 구축을 위해 오늘도 고민합니다!
'평생 직장은 없다, 최고가 되어 떠나라!' 라는 말, 들어보셨나요? 로켓처럼 성장하고 있는 팀과 함께, 최고 속도로 성장하세요. 알바임은 팀원들이 '풀 스윙' 할 수 있도록 물심양면으로 돕습니다.
당신이 저희가 찾는 바로 그 팀원입니다
아이템, 팀, 자금, 인프라. 모든 것을 갖춘 저희는 이제 폭발적으로 달려 나갈 것입니다.
그리고 시장을 향한 결정타를 날릴 수 있도록 힘을 합칠 최고의 팀원을 찾습니다.
저희는 당장 코드를 효율적으로 짜고, 어플리케이션 뷰를 한 장 더 그릴 수 있는 팀원을 최고로 여기지 않습니다. 알바임에서 최고의 팀원이란 믿을 수 있고, 팀을 위하며, 열정적이고, 열린 Mindset과 도전 정신을 가지고 있는 팀원을 일컫습니다.
면접은 ① 지원서 평가 → ② 1~3회 정도의 전화 면접 → ③ 1~2회 정도의 대면 인터뷰 총 세 단계에 걸쳐 진행됩니다. 먼저 이메일을 통해서 저희에게 노크해주시고, 편안한 마음으로 커피 한 잔 마시면서 이야기해요.
함께 꿈을 실현해 나갈 여러분의 많은 관심과 지원 바랍니다.
감사합니다.
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